Gestão de Afastamentos

Nossa gestão de afastamento baseia-se em padrões internacionais de Disability Management praticados no Canadá, que foram adaptados à realidade e legislação brasileiras pela Dra. Olimpia Oliveira, médica, com título de Masters of Arts in Disability Management pela University of Northern British Columbia (Canadá).

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Desde o início e durante todo o afastamento laboral, realizamos o acompanhamento contínuo do colaborador, com foco na recuperação da sua saúde, manutenção do vínculo com a  empresa, orientação sobre os benefícios por incapacidade para garantia da renda e  e otimização do retorno ao trabalho.

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 Desenvolvemos um plano estruturado de retorno ao trabalho, considerando as limitações temporárias ou permanentes do trabalhador, sempre priorizando a saúde e a segurança.

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Elaboramos programas de gestão de afastamentos adaptados à realidade de cada empresa com integração e treinamento de diversas áreas visando à cooperação e soluções integradas entre os diversos stakeholders envolvidos na gestão de afastamentos, quais sejam a gestores, lideranças, trabalhadores, profissionais de SST, gestão de pessoas, contabilidade, serviço social, jurídico e profissionais que assistem o trabalhador.

 

Com isso, proporcionamos mais tranquilidade para a empresa e confiança para o colaborador, promovendo um retorno sustentável às atividades laborais.